Boletín anual FdMA Terrassa

FdMA Terrassa, desde el proyecto Tejiendo Oportunidades, Subvencionado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Cofinanciado por el Fondo Social Europeo, publica este boletín anual del año 2023 recogiendo actividades y actuaciones que se han desarrollado a lo largo de este curso. Además, se incluye un recogido de enlaces de interés que ayudan a deconstruirse y crear nuevas narrativas y/o enfoques interseccionales ante situaciones de discriminación o riesgo social.

Este boletín pretende ser:

– Una herramienta para mostrar aquellas acciones o actividades realizadas con un enfoque de sensibilización a la no discriminación.

– Difusión sobre los beneficios del trabajo conjunto en comunidades marcadas por la diversidad cultural

– Dar voz a las personas participantes del proyecto, incluyendo testimonios reales que cuentas historias inspiradoras.

– Difundir contenido de interés para que personas no migradas como ciudadanas puedan informarse, hacer una revisión y deconstruirse; y personas migradas con derechos puedan informarse y conocer.

Desde el proyecto Tejiendo Oportunidades se cuenta con el lema de “La Diversidad Enriquece” y este tipo de herramientas digitales son una nueva forma de poder sensibilizar a más personas sobre la importancia de compartir tradiciones, culturas y momentos. La entidad desarrolla una serie de actuaciones orientadas a generar espacios de intercambio y diálogo para transmitir los valores positivos de la diversidad y la interculturalidad y promover actitudes de acogida, tolerancia y respeto como base de la convivencia.

Gracias al recorrido del proyecto se han generado iniciativas lideradas por las personas participantes que llevan tiempo vinculadas a la entidad, que cada vez son más conscientes de la importancia de alzar la voz contra la discriminación y los discursos de odio, así como dar a conocer los valores positivos de la diversidad y el conocimiento e intercambio entre culturas y religiones.

Cada vez se están generando más sinergias con otros agentes del territorio y está más presente la implicación del organismo municipal para ofrecer más espacios, herramientas y propuestas encaminadas a convertir el territorio en una ciudad sin racismo.

Poder vivir experiencias que muestren que las diferencias son oportunidades para construir puentes que nos hagan crecer en comunidad es necesario. Y es importante poder desarrollar acciones que progresivamente puedan derribar esos muros que generan situaciones de discriminación y de racismo.

Enlace al boletín anual: https://view.genial.ly/655c6b98fae26c0011718280/guide-boletin-anual-fdma-ter