Píldora formativa FdMA | «Perspectiva de género»

Como parte del plan anual de formación de la Fundación María Auxiliadora, el miércoles 6 de noviembre se realizó la píldora formativa “Perspectiva de género”, con el objetivo de ampliar la visión del enfoque de género a todas las personas trabajadoras, cuestionando roles y estereotipos sociales para promover la igualdad en el ámbito laboral. La formación se estructura en 3 módulos: el primero incorpora conceptos relacionados al proceso de socialización del género, identificando roles y estereotipos que, desde temprana edad, niñas y niños incorporan en su infancia y reproducen en la vida adulta, imposibilitando el acceso de las mujeres al ámbito público y a lugares de decisión. Se identifican algunos ejemplos publicitarios para reconocer cómo estas “etiquetas” permanecen y son parte del imaginario, y cómo muchas empresas y comercios siguen utilizando estas estrategias en su marketing.

En segundo lugar, se cuestiona la división sexual del trabajo, analizando las segregaciones horizontales y verticales que generan una brecha amplia entre hombres y mujeres, el impacto de la carga que recae históricamente en las mujeres (el cuidado de niños, niñas y personas adultas, las tareas del hogar, la falta de acceso a la educación, entre otras). Se reflexiona a partir de estadísticas actualizadas del Instituto Nacional de Estadística (INE) para mostrar, con datos a nivel estatal y autonómico, las desigualdades en la estructura salarial de hombres y mujeres, y cómo esta se incrementa en los grupos menos cualificados.

Por último, se lleva a cabo el módulo práctico, dividiendo a las personas participantes en 4 grupos para trabajar las diferentes etapas de un proyecto social: diagnóstico, diseño, ejecución y evaluación. Se trabaja de forma transversal la incorporación de la perspectiva de género, a partir de lineamientos e indicaciones para cada etapa y con un mismo ejemplo para poder concluir con este enfoque, desde el inicio hasta el cierre. Se expone conjuntamente la tarea realizada por cada grupo y se da espacio para el cierre y las conclusiones. Participan en la actividad más de 30 personas trabajadoras de todas las delegaciones de la entidad.

Esta instancia formativa se realiza con el apoyo de la Diputación de Barcelona, como parte del proyecto “Acompañar y empoderar en Igualdad”, destinado, entre otras acciones, a todas las personas trabajadoras de la Fundación.