Aprendamos a usar un lenguaje no sexista
Este viernes, 6 de mayo de 2022, se ha realizado la reunión de la Comisión de Igualdad de la Fundación María Auxiliadora. Entre los temas trabajados, destacamos la presentación de unos Materiales y propuestas para trabajar el lenguaje inclusivo y no sexista en todos los proyectos de la FdMA. Se trata de una propuesta de diferentes actividades formativas y de sensibilización para trabajar en los diferentes equipos educativos y también con las personas participantes de los diferentes proyectos y delegaciones.
Además de esta propuesta de actividades, presentada después de un breve diálogo de las personas participantes respecto al tema, se ha realizado un seguimiento de las diferentes acciones derivadas del Plan de Igualdad. También se ha presentado una campaña conjunta con las otras entidades sociales salesianas, que pretende trabajar la prevención de la violencia de género entre las mujeres, los materiales que se creen también servirán para trabajar este tema en los equipos educativos.
Entre las acciones de seguimiento, cabe destacar el relacionado con las diferentes acciones formativas en las que se ha participado durante este curso y con el diseño de las acciones formativas a realizar el curso que viene, así como las actuaciones realizadas hasta ahora para la difusión del Plan de Igualdad. Queda pendiente concluir la propuesta de conciliación, en la que se está trabajando.
Prevenir y actuar ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
En el marco del Plan Estratégico 2021/2024, el Plan de Igualdad y el Código de conducta inspectorial, la Fundación María Auxiliadora ha establecido un protocolo para poder dotar a la entidad de un marco de referencia en la prevención y la actuación frente al acoso discriminatorio y las violencias sexuales, que a su vez sea proactivo, funcional y con actuaciones que recojan y reflejen los valores y la visión de la FdMA y estén alineados con su misión.
El Protocolo de prevención y actuación ante el acoso sexual y el acoso por razón de sexo debe servir y ofrecer la seguridad, a todas las personas que formamos la FdMA, de estar en un espacio libre de violencias machistas, violencias sexuales y violencias LGTBIfóbicas.
Desde la clave preventiva que caracteriza nuestro sistema educativo y la corresponsabilidad, todas las personas que formamos la FdMA asumimos el compromiso de tener tolerancia cero ante los casos de acoso sexual o por razón de sexo:
- Mostrar sensibilidad respecto al tema del acoso.
- Potenciar estándares de conducta propia y hacia los demás que sean de buen trato.
- No secundar aquellos comportamientos que sean inaceptables.
- Dar soporte a aquellas personas que puedan sufrir situaciones discriminatorias.
- Informar de los casos de acoso que se detecten.
El protocolo ha sido presentado en una sesión por Teams a todos/as los/las educadores/as de la Fundación María Auxiliadora y queda disponible para aquellas personas que queráis conocerlo.