INSERCIONES_LABORALES_CORONAVIRUS_FdMA
  

Misión posible: acompañar en la búsqueda de empleo

Si durante este tiempo en que la pandemia del Covid19 ha trastocado todos nuestros planes, ha habido una preocupación por parte de todos, esta ha sido, a parte de la salud de las personas, la de conservar el empleo. Desde los cuatro proyectos de Inserción laboral que se desarrollan por parte de la Fundación María Auxiliadora, ha habido un esfuerzo constante y creativo para mantener la relación y el diálogo con las personas en búsqueda de empleo y las empresas. Estas semanas han sido muy complicadas para estos dos colectivos, pero la labor de los/las técnicos de inserción laboral de la FdMA ha culminado la gestión de 51 ofertas laborales con 24 inserciones laborales. Queda mucho por hacer en este horizonte de crisis económica, pero vamos a hacer lo posible para que las personas que viven en situación de vulnerabilidad encuentren un trabajo digno y las empresas encuentren personal capacitado a nivel humano y profesional.

 Acción para el empleo – FdMA Zaragoza

 Los días que hemos pasado de confinamiento realizando teletrabajo en el domicilio, desde el 13 de marzo al 31 de mayo aproximadamente, han supuesto un reto y un esfuerzo imprevisible que se ha centrado en tres puntos esencialmente:

Seguimiento de los Itinerarios Individuales de Inserción: dadas algunas características de nuestros usuarios y usuarias (inconstantes en los procesos, dificultades con las herramientas digitales, etc.) se ha conseguido un seguimiento positivo a través de, al menos, un contacto semanal con cada uno de ellos y ellas, y con tutorías individuales bajo petición suya o por criterio del insertor. Básicamente se pretendía hacer un seguimiento de su situación (familiar, laboral, económica…) y avanzar, en la medida de lo posible, en su Plan Personal.

Gestión de las ofertas de empleo: ante la grave crisis sanitaria y económica que estamos viviendo, la prospección de ofertas ha sido muy complicada por el nivel de confinamiento y el cierre de la mayoría de las actividades económicas. Así, las pocas ofertas que se han podido gestionar han sido para puestos muy poco cualificados, por lo que se han podido hacer llegar las ofertas a todas las personas del programa. Se ha tenido que realizar un gran esfuerzo de seguimiento y «empuje» para que desde casa los usuarios y usuarias respondieran a las ofertas. Se han gestionado un total de 11 ofertas y se han conseguido 4 inserciones laborales.

Trabajo de apoyo personal ante la crisis: ha sido el punto que más tiempo ha ocupado cubriendo necesidades de apoyo anímico ante situaciones de despido, ERTE’s, emergencias domiciliarias (económicas, alimentación, sanitarias…). Desde el programa, se han apoyado y entregado ayudas para cubrir estas necesidades. Se ha valorado especialmente entre los usuarios y usuarias el apoyo personal y el contacto casi diario para sentirse acompañados.

“Quiero agradecer el esfuerzo de la FdMA y en concreto el trabajo del Insertor Laboral que, en estos meses de confinamiento, ha continuado acompañándome en la búsqueda de trabajo y además, ha estado pendiente de cómo me encontraba personalmente y familiarmente. La realidad es que he sentido que tenía un amigo que me animaba además de un profesional que me orientaba, y en estos momentos complicados es para dar las gracias; por cierto, he encontrado trabajo. Gracias.» Aarón Borja Borja

Viver Inserción Laboral – FdMA Terrassa

Durante estas semanas de confinamiento se ha programado el Club de feina que se iniciará en El Viver de manera presencial en el momento que la desescalada lo permita. Este Club de empleo está dirigido como máximo a unas 10 personas y se priorizará la atención a mujeres y jóvenes. Estos últimos durante este tiempo han mostrado un especial interés en la búsqueda de empleo.

También a través del contacto telefónico se han gestionado las ofertas de empleo y se ha realizado un acompañamiento emocional y cercano a unas 80 personas. Se ha informado y asesorado sobre el acceso a recursos formativos, laborales y personales, que estas personas desempleadas podían aprovechar y/o necesitar durante el estado de alarma.

Se ha apostado también por la participación en el proyecto «Soñar Despierto» al cual se han derivado 4 jóvenes para que puedan aprovechar también recursos de asesoramiento en la búsqueda de empleo y en la posibilidad de continuar estudios becados.

A lo largo del confinamiento se han gestionado muy pocas ofertas ya que todas las empresas prospectadas han sido afectadas por la crisis del Covid 19 y han tenido que cerrar sus puertas. Justo antes del estado de alarma se estaban tramitando 4 posibles inserciones en el ámbito de la hostelería, jardinería y estética. De estas inserciones, se han podido confirmar 2 contrataciones, una en jardinería y otra en hostelería.

En este tiempo de coronavirus la contratación de Chama Al Baitar ha sido muy especial, ya que es una muestra del trabajo que se realiza en el acompañamiento a las mujeres. Basándose en el empoderamiento personal inició un proceso formativo de ayudante de cocina. Y de manera paralela, desde el servicio de orientación, se crearon espacios donde ella ha podido dejar ver sus mayores habilidades y competencias. Además, la empresa donde ha realizado las prácticas, La Revolta, ha sabido potenciar y aprovechar sus potencialidades de tal manera que el Café-Restaurant ha creado una carta de comida marroquí asesorada y pensada por Chama. Todo un orgullo, un ejemplo y una muestra de que todo se puede conseguir confiando en las potencialidades de las personas que participan desde la motivación y la esperanza.

Dispositiu d’Inserció Laboral – FdMA Sant Vicenç dels Horts

Desde el Dispositivo de Inserción Laboral, en esta situación tan compleja, se ha trabajado, por una parte, para garantizar a todas aquellas personas en búsqueda de trabajo la atención personalizada y la elaboración de su proyecto vital, y por otra, para mantener activa la relación con las empresas. Estaba claro que nuestro objetivo durante el confinamiento era y es estar junto a las personas. Hemos procurado mantener un contacto cercano y de apoyo, ya sea a través de llamadas, correos electrónicos y/o mensajes a través de diferentes canales.

El Club de feina también se ha tenido que reinventar. Ha sido a través de correos electrónicos y/o llamadas, varias veces a la semana, que las personas han podido ver las ofertas que existentes y las demandas del mercado laboral actual.

Con las empresas hemos mantenido contacto ofreciendo apoyo en momentos muy complicados para muchas de ellas, dando información, y en algunos casos, gestionando ofertas de trabajo. Se han gestionado 9 ofertas de trabajo, para las cuales se han recibido 22 candidaturas, y se han conseguido 6 inserciones laborales. También se han gestionado 50 candidaturas ante ofertas de otras entidades, dentro del programa INCORPORA.

Más allá de la intemediación laboral, se han realizado acciones para identificar y contactar con las personas más vulnerables durante este confinamiento, que no están recibiendo apoyo por parte de la administración o de otras entidades, y se ha puesto una campaña para recoger ayuda para necesidades básicas (alimentos, higiene personal y alquiler). También se ha mantenido abierto el servicio de atención a las mujeres en coordinación con el SIAD durante el estado de emergencia COVID19, cumpliendo con el protocolo y circuito de violencia machista municipal.

A través de Fundació Nous Cims se ha conseguido un ordenador para una chica del DIL que en estos momentos está cursando estudios y le era necesario para poder continuar las clases on-line. Tenemos su testimonio: «Soy Geraldine, tengo 24 años y durante este tiempo de confinamiento he podido tener el soporte de la Fundación María Auxiliadora San Vicenç dels Horts. Gracias por el seguimiento constante y por preocupaciones por mi situación durante el confinamiento. Han hecho posible que adquiera un ordenador portátil y de esa manera he podido culminar con éxito el curso del primer año de Dietética, durante estos tiempos difíciles.»

Proyecto Empléate – FdMA Torrent

En tiempos de confinamiento hemos seguido manteniendo el contacto con las personas participantes del proyecto de Empléate por videoconferencia, realizando sesiones de orientación laboral individuales y también conjuntas con los jóvenes de los pisos de emancipación de Valencia y Torrent.

Desde marzo hasta hoy hemos gestionado un total de 27 Ofertas de Empleo y el número de inserciones laborales ha sido de 12 contrataciones en los sectores de confección textil y limpieza.

Ante la situación compleja y cambiante que estamos viviendo y ante el ritmo acelerado de los acontecimientos, constatamos que sólo podemos dar respuestas a las nuevas necesidades del mercado laboral aunando esfuerzos entre entidades sociales y empresas para hacer frente a este escenario de crisis social y económica tan fuerte en el que hemos entrado. Creemos firmemente en la responsabilidad social corporativa de las empresas como herramienta transformadora de la sociedad, que en coordinación y complementariedad con las entidades sociales, luchan por erradicar las desigualdades existentes en materia de empleo, fomentando una economía responsable y aportando a su vez soluciones a los problemas sociales, económicos y medioambientales.

Una experiencia muy positiva de estas semanas ha sido que 9 Mujeres del Centro Laura Vicuña, participantes del proyecto Empléate han conseguido empleo en tiempo de pandemia en la empresa de confección textil de Diseños Medi, ubicada en Torrent, realizando una gran labor confeccionando mascarillas a un ritmo vertiginoso. Desde nuestro proyecto «Empléate» seguimos apostando por el empleo de calidad y las empresas socialmente responsables para aunar esfuerzos en beneficio de todos.

Proyecto Empleate- FdMA Torrent
  

Empresa + FdMA = Oportunidades Laborales

Desde el servicio de empleo del Centro Laura Vicuña queremos dirigirnos a todas las empresas que estáis comprometidas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC):

El proyecto de empleo Empléate es una propuesta transversal a todos los otros proyectos de la Fundación María Auxiliadora en la Comunidad Valenciana. Atendemos a antiguos alumnos/as, familiares directos (padres/madres/hermanos), a las mujeres y a las personas participantes de los cursos de LABORA del Centro de Formación Laura Vicuña, así como a los jóvenes de los pisos de emancipación de Torrent y Valencia. Para ello, contamos con una bolsa de empleo amplia que recoge candidaturas con diversos perfiles laborales que ponemos a disposición de las empresas para cubrir puestos de trabajo cualificados. 

Intervenimos mediante itinerarios individualizados de inserción sociolaboral. Ofrecemos una formación orientada a mejorar las competencias de las personas que se encuentran en búsqueda de empleo. Y trabajamos en red con otras entidades y empresas que quieren colaborar con nuestro proyecto, bien como centros de prácticas o bien derivándoles candidatos/as a las ofertas de empleo que ellas demandan; esta colaboración queda acordada en un convenio. 

Creemos firmemente en la RSC de las empresas como herramienta transformadora de la sociedad que, junto con las entidades sociales, luchan por erradicar las desigualdades existentes en materia de empleo fomentando una economía responsable y aportando a su vez soluciones a los problemas sociales, económicos y medioambientales. 

Ante la situación compleja que estamos viviendo y el ritmo acelerado de los acontecimientos, para hacer frente a las necesidades surgidas en este nuevo escenario sólo podemos darles respuesta aunando esfuerzos. Para ello, vemos la necesidad de establecer un nuevo modelo de colaboración donde el sector privado y social cree sinergias y alternativas para encontrar soluciones innovadoras a las necesidades sociales, creando un beneficio social a través de un modelo económico sostenible. A través de a podremos avanzar en la construcción de una sociedad más fuerte y con mejores oportunidades de desarrollo.  

Nuestra labor para crear este vínculo de confianza con las empresas será dar respuesta a las necesidades de incorporación de personal cualificado profesional y humanamente en sus plantillas. A través de la firma de convenios de colaboración y de la derivación de candidatos/as a los procesos de selección que demanden, trabajando conjuntamente por la eliminación de las desigualdades sociales, y fomentando una sociedad más justa, solidaria y respetuosa con el medio ambiente. 

Os animamos a rellenar el formulario de solicitud de acuerdo de colaboración de la Fundación María Auxiliadora con empresas comprometidas con la RSC: ACCEDER A FORMULARIO

Desde la Fundación María Auxiliadora estaremos encantados de ser, junto con vosotros, generadores de este cambio. Como dice nuestro lema de este año: «Abre los ojos, hazlo posible»

 Pepa Salcedo Maiques – Manuel Izquierdo Torres

Técnicos proyecto Empléate – Centro Laura Vicuña – FdMA Torrent 

#Mauxencasa
  

#Mauxencasa: celebrando en casa la fiesta de María Auxiliadora

Este año, los actos de María Auxiliadora iban a representar el momento cumbre de la celebración del centenario de la presencia salesiana en Torrent, pero las circunstancias nos han hecho vivir una fiesta sencilla, pero tal vez más entrañable.
No hemos celebrado la tradicional procesión, pero María Auxiliadora ha estado presente, asomada a su barrio. A ella se han podido acercar, con las pertinentes medidas sanitarias, los niños, vecinos y demás devotos que han querido ver de cerca a la virgen de los tiempos difíciles.
Y el domingo 24 de mayo, desde nuestras redes sociales hemos compartido la mesa de la eucaristía presidida por nuestro obispo auxiliar don Arturo Ros, que nos ha encomendado la misión de sonreír siempre bajo la mascarilla con la seguridad de que nuestro futuro está en «hacer lo que Él diga».
Os compartimos un resumen de la celebración #Mauxencasa 

Permiso de Trabajo
  

Un poco de esperanza para una vida más autónoma

Dos meses después de que se decretara el estado de alarma y el consecuente confinamiento en nuestro país, parece ser que las buenas noticias escasean, tanto en los medios de comunicación como en nuestra vida personal.

Sin embargo, desde la Fundación María Auxiliadora tenemos una muy buena noticia que contaros. Dos chicos residentes en nuestros pisos de emancipación, uno en el de Torrent y otro en el de Valencia, están muy contentos porque el Estado les ha concedido el permiso de trabajo. ¿Qué significa esto? Que las empresas que han tramitado la oferta laboral harán efectiva en los próximos meses para que puedan trabajar de forma legal en nuestro país. Aunque parece un simple trámite administrativo, significa mucho para Ibrahim y Ayman, pues es un pequeño paso más en su camino diario por llegar a tener un trabajo que les permita “emanciparse” de la Administración Pública.

Recordamos que en los tres pisos de emancipación atendemos a jóvenes entre 18 y 21 años que han pasado por el sistema de protección y que carecen de recursos económicos propios para poder desarrollar sus proyectos de emancipación. Para ello, trabajamos el fomento de la autonomía e independencia de los jóvenes mediante el acompañamiento socioeducativo, procurando que desarrollen sus capacidades personales, ayudándoles a completar su proceso de maduración, potenciar la responsabilidad y, en definitiva, alcanzar progresivamente la autonomía personal para la plena integración en la vida adulta. Ofrecemos intervención social y educativa en las áreas de: asesoramiento legal y gestión administrativa, asesoramiento y acompañamiento laboral, apoyo psicológico, seguimiento socioeducativo y psicológico, etc.

El propio Ayman nos cuenta como ha recibido la noticia:

Por fin recibo la noticia que llevo mucho tiempo esperando. Ya tengo la autorización del estado para poder empezar a trabajar sabiendo lo difícil y largo que es conseguir el permiso de trabajo. Esto ha sido posible al centro de menores CAM Torrent 1 que me derivó a la Fundación María Auxiliadora y los profesionales de las viviendas de emancipación, quienes con su labor tengo más esperanza para desarrollar una vida más tranquila en España.

Esperemos que pronto puedan encontrar ese trabajo tan deseado que les permita obtener una vida más autónoma.

#AbreLosOjos #HazloPosible

LAURICONSEJOS
  

La autorregulación emocional en tiempo de crisis

La vida a veces nos reta y nos invita a vivir situaciones inesperadas para ver cómo reaccionamos, nos interpela a readaptarnos constantemente, nos obliga a modificar nuestro comportamiento, nuestra forma de pensar y de sentir con el objetivo de que evolucionemos. ¿Estaremos viviendo una situación así?

En estos días estamos inmersos en un vaivén continuo que nos lleva a experienciar nuestras emociones de manera desajustada, con frecuentes cambios de humor que nos hacen sentir mal e inseguros. El miedo, la soledad, la ansiedad, la tristeza se han convertido en incómodos compañeros de cama.

En este breve artículo os vamos a invitar a pensar diferente y os vamos a provocar emocionalmente con la intención de que salgáis con algo de luz de esta situación. No sólo tenemos que sobrevivir, es el momento de salir reforzados emocionalmente y para ello debemos cambiar el enfoque de la situación de amenaza a oportunidad.

Lo primero es entender que todos tenemos los recursos como para lograrlo. No sabemos lo fuertes que somos hasta que no vivimos algo así, saldremos diferentes como sociedad pero, ¿te atreves a crecer también como persona a nivel relacional y emocional?

No hay huida ni actitud pasiva que nos ayude, la inestabilidad nos acompañará durante un tiempo, pero eso forma parte del proceso. Aceptar que esta situación es así es fundamental y no debemos pensar ni en el pasado ni en cómo será futuro. Esta situación requiere de presente, de acción y de emoción, y sobre todo de valorar esos avances personales y disfrutar de esas pequeñas cosas como nunca lo has hecho.

¿Acepto lo que siento, no lucho contra ello, saboreo el vaivén? Hoy lloro, mañana me como el mundo, ¿me emociono como un niño al ver las noticias? ¿Qué problema hay en eso? Es lo que vives, reconócelo, conócete y transmítelo a las personas que tienes a tu lado, búscate más allá de tu piel y encontrarás de dónde viene todo esto.

Observa cómo piensas e identifica esos pensamientos positivos, huye de la autodestrucción, intenta manejar los pensamientos, no te dejes llevar por ellos, si fuese así, resetéate y cambia de lugar, personas y tareas, y eso te llevará al cambio en el pensamiento.

Perdónate a ti mismo cada vez que lo necesites por hacer o deshacer, entiende tus reacciones, sé preventivo/a contigo y con los tuyos, y observa siempre la otra parte, mira desde los ojos del otro, sé empático/a con los demás, el otro está en tu mismo equipo, recuerda.

No te quedes en la cueva, mantente activo socialmente, habla con tus familiares y amigos, escúchales atentamente, diles cómo te sientes y qué necesitas, da seguridad o llora con ellos pero sobre todo sé ecológico, no ataques ni sueltes lo primero que se te venga a la cabeza. ¡Chíllalo por la ventana! hoy no puedo hablar, no me encuentro bien, tengo un mal día, y da y entiende las señales que identifican nuestro estado de ánimo, procura que la gente quiera estar contigo.

Podemos llegar a la apatía mental pero hay que activarse. Lee, escribe, dibuja, mándale a tu cerebro el mensaje de la actividad. Cognición y emoción van de la mano y deben retroalimentarse. No te desconectes de la información que te llegue de los medios de comunicación ni de las redes sociales, pero sí elimina la toxicidad de alguna de ellas y selecciona las más fiables, alguien bien informado suele mantener un pensamiento equilibrado.

Y después de leer este artículo, pues ya tú eliges. ¿Podremos sacar algo positivo de este maldito virus?
Un gran ciber-abrazo familias. #Juntos lo haremos posible.
FdMA_TRABAJO_DECENTE
  

Trabajo decente: puerta de salida a esta situación de emergencia social

Nadie se hacía idea del cambio que podía provocar en nuestras vidas este virus desconocido y silencioso que ha ido atacando y acabando con la vida de tantas personas. Para nada nos imaginábamos el dolor que podía causar, la soledad con la que nos íbamos a proteger y el miedo que se iba a instalar en nosotros. Pero también nos ha sorprendido la creatividad, la generosidad y la valentía de tantas personas, que desde su propia realidad personal y/o profesional lo han dado todo para frenar esta crisis sanitaria que, a día de hoy, ya tiene categoría de crisis humanitaria en algunos sectores y/o países.

Gracias a muchas personas que tienen su trabajo como vocación, hemos podido hacer frente a esta emergencia. Personal sanitario, personal de limpieza, personas de logística y transporte, personal de las fuerzas de seguridad, personal de supermercados, agricultores, ganaderos y pescadores, y un largo etcétera de grupos profesionales que han hecho todo lo posible para que en estos días de confinamiento no nos faltase de nada. Pero tristemente, hemos podido comprobar cómo algunos de ellos no han podido contar con las debidas medidas de protección y han tenido que realizar su trabajo poniendo en peligro sus vidas.

El día 1 de mayo, festividad y jornada dedicada a la reivindicación de unas condiciones dignas de trabajo, en esta ocasión tiene un matiz muy especial a destacar. Toda esta crisis sanitaria ha llevado a una crisis económica y a una destrucción masiva de empleo. Sanitariamente se van dado pasos grandes hacia la vacuna y el medicamento que nos pueda proteger ante posibles repuntes de la pandemia. Pero a nivel económico y laboral surge un gran interrogante: ¿quién está trabajando y velará para que la recuperación económica no vuelva a dejar en el margen del camino a las personas vulnerables, que ya antes de esta crisis tenían trabajos precarios o ni siquiera tenían trabajo?

Por eso, la jornada del primero de mayo debe ser una oportunidad para vocear a nuestra sociedad que anhela retornar a la normalidad, que de esta crisis social y económica en la que estamos inmersos no saldremos si entre todos no garantizamos un trabajo decente para todas las personas. La economía y la sociedad deben volver a ponerse en funcionamiento en condiciones de seguridad y dignidad. Las medidas extraordinarias hay que tomarlas en los momentos extraordinarios, como es el actual. Y las medidas ordinarias como el salario justo, el descanso debido, el espacio y los instrumentos de trabajo adecuados, los contratos y las cotizaciones en coherencia a las jornadas, la seguridad en el puesto… deben ser una garantía asegurada para todas las personas siempre.

La Fundación María Auxiliadora, y otras plataformas sociales salesianas, tiene como objetivo principal trabajar y velar por las personas en situación de vulnerabilidad, y estos días ha visto y comprobado como el COVID 19 ha tenido consecuencias devastadoras para ellas. El único miembro de la familia, o los dos, que trabajaban han perdido su empleo o están afectados por un ERTE y todavía no han ingresado nada. Familias sencillas abocadas a la necesidad de pedir para poder comer, mantener su vivienda y atender las necesidades más básicas.

Hemos puesto en marcha diferentes campañas para recoger donativos que nos permitan ayudar a estas familias en lo más básico, sobre todo a aquellas que no tienen acceso a ayudas. Pero en el horizonte tenemos un gran reto: hacer lo posible para que la desescalada tenga como criterio básico el trabajo decente. No podemos permitir que, en estos momentos de precariedad y de tanta necesidad para algunas familias, el trabajo no sea digno y justo. Por eso en esta jornada del primero de mayo nos sumamos a la campaña de la Iglesia por el Trabajo Decente.

Y por eso, junto con los proyectos de formación prelaboral para jóvenes, seguimos impulsando los proyectos de orientación laboral que acompañan a jóvenes y adultos en la búsqueda de este empleo decente.

Si apoyas el trabajo decente estás ayudando a las personas en situación de más vulnerabilidad por el COVID19 a salir de esta crisis y a tener futuro.
Cartel H Campaña Covid 19 Fdma
  

Campaña de donativos #AbreLosOjosHazloPosible

El contexto actual de emergencia de salud pública que estamos viviendo ha agravado la situación que viven en estos momentos muchas de las familias que atendemos en los diferentes proyectos de la Fundación.

Si antes de esta crisis muchas de las familias ya tenían serias dificultades económicas, ante esta nueva realidad, su situación ha empeorado aún más, no tienen ingresos, han perdido el trabajo y ven muy difícil su reincorporación al mundo laboral.

Algunas familias no pueden cubrir las necesidades básicas de alimentación y atención adecuada de sus hijos e hijas sin nuestra ayuda.

Por este motivo lanzamos esta campaña de ayuda y colaboración:

#AbreLosOjosHazloPosible

 

Hemos preparado unos bonos para alimentación y productos de primera necesidad en colaboración con varias cadenas de supermercados para que las familias puedan adquirir alimentos y cubrir sus necesidades básicas gracias a los donativos que se recojan.

El equipo educativo de todos los proyectos de la FUNDACIÓN ha contactado con todas las familias para priorizar y determinar los casos de mayor necesidad y ya hemos realizado 15 ayudas de 100 €. Somos conscientes de que las familias van a necesitar mucha más ayuda. Así que os animamos a colaborar mediante:

– Donativo por transferencia bancaria a la cuenta de la Fundación. ES72 2100 0759 9702 0012 2965

– Donativo con tarjeta de débito o crédito a través de la web: www.fundacionmariaauxiliadora.org/quienes-somos/colabora-con-nosotros/haz-un-donativo/

– Donativo por BIZUM: Código 38055

GRACIAS por vuestra colaboración.

BUSQUEDA DE EMPLEO
  

¿Buscas empleo? Resígnate o Reinventate

Si buscar trabajo es un objetivo difícil pero alcanzable en cualquier situación, en tiempos de crisis, todavía se vuelve más complicado. Ante esto, las dos actitudes que puedes elegir son: resignarse  o reinventarse.

Resignarse a caer en aspectos negativos es lo normal, ejemplificadas en frases como “si ya lo tenía mal ahora con lo del virus peor. Sin embargo, reinventarse es salid de nuestra zona de confort para hacernos más fuertes precisamente ahora más que nunca. ¿Cómo? Podemos aprovechar el tiempo para realizar algún curso de formación online, tener a punto nuestros datos en el currículum, actualizar nuestras fuentes de información y nuestros perfiles en redes sociales, etc.

 Así nos lo cuenta Verónica Marquina, participante del servicio de empleo FdMA Torrent y alumna de FPI Servicios Auxiliares de Peluquería, como ella se ha reintentado durante este tiempo de confinamiento:

En este sentido quiero contarles que dedico una buena parte de mis días a llenar mi mente, mi espíritu y mi cuerpo de la forma más positiva posible. Busco en internet información que me remiten desde el Servicio de Empleo del Centro Laura Vicuña, que nos envía de portales, cursos gratis, ya que en estos momentos me encuentro desempleada y no cuento con medios para hacerlo de modo pago, hay una gran variedad de curso en todas las áreas que amplia mucho mi horizonte. Elijo aquellos que siempre he deseado hacer y que fortalecen mis capacidades. También realizo a través de la plataforma de Youtube, cursos de inglés, peluquería, cocina, etc. tutoriales que me encantan y me mantienen muy entretenida, ya he puesto en práctica algunos de ellos, y esa actividad la he compartido con la familia que vive conmigo, como  es cocinar platos nuevos, peluquería, tratando de vernos igual de bellas dentro de casa.  

Sé que en los actuales momentos las ofertas de empleo que más abundan o  casi todas, giran en torno al área sanitaria, de logística, … pues tiene sentido por la situación que estamos atravesando, a pesar de no ser mi área, igual cada día dedico un espacio para la búsqueda de alguna oferta que se ajuste a mis conocimientos y preparación, mientras también mantengo mi cuerpo en buenas condiciones. Mil gracias por el apoyo a instituciones como el Centro Laura Vicuña, y su hermoso grupo de profesionales, que son como una gran familia, para mí ha sido una bendición haberlos encontrado”. 

Aunque son tiempo duros y difíciles no bajemos los brazos, pues desde el servicio de empleo del centro seguiremos trabajando para estar a vuestro lado, porque entre todos #LoHaremosPosible.

FUNDACION_TIEMPO_CORONAVIRUS
  

La Fundación María Auxiliadora en tiempos de confinamiento

Tras las actividades de Pascua y unos días de descanso, esta semana hemos retomado la “actividad ordinaria” en este período tan extraordinario que estamos viviendo. #LoHaremosPosible es el mensaje que estamos transmitiendo durante todo este tiempo para superar juntos esta difícil situación

Y quedándonos también en casa, nos hemos adaptado a las circunstancias para seguir dando respuesta a las necesidades socioeducativas de los niños/as, adolescentes, jóvenes y mujeres en situación de riesgo y/o exclusión social para ayudar a transformar nuestra sociedad en un mundo más justo y más humano tan necesario durante esta crisis sanitaria.

Por eso, no hemos dejado de atender a nuestros 120 chicos y chicas de Centro de Día, 100 mujeres del Centro de Formación, 60 del proyecto Empléate y 14 chicos de pisos de emancipación.

  • Así, hemos retomado el seguimiento educativo de menores y familias del Centro de Día realizando formación online de los Programas de Formativos del Módulo de Inserción Sociolaboral, tutorías y actividades online con los grupos educativos del Módulo de Apoyo convivencial y sus familias y contacto con los IES y colegios de referencia de los menores y acompañamiento del proceso educativo de los mismos.
  • Desde el Centro de Formación también se sigue el contacto con las mujeres. Los trabajadores sociales prestan apoyo a las situaciones más desfavorables y se han creado varios espacios diferenciados de formación online para todo el equipo de profesionales y voluntariado de los diferentes proyectos.
  • También desde el Proyecto Empléate se han continuado con las intervenciones individuales de orientación para la búsqueda de empleo y la gestión de ofertas de empleo con 7 ofertas y 9 inserciones laborales durante este período.
  • Y en los pisos de emancipación, viven este periodo de confinamiento realizando las tareas enviadas por los centros de formación, haciendo talleres, acompañando a los jóvenes a mejorar las habilidades para la búsqueda de empleo, ocupando el tiempo en casa con juegos y nuevas recetas, y ayudándoles a preparar la llegada del Ramadán.

Además, contamos con el Servicio de Apoyo Psicológico para seguir atendiendo a aquellas personas que lo necesiten de los diferentes proyectos.

Y como la emergencia sanitaria se está convirtiendo en una emergencia social de límites insospechados, hemos preparado unos bonos para alimentación y productos de primera necesidad en colaboración con varias cadenas de supermercados para que las familias puedan adquirir alimentos y cubrir sus necesidades básicas gracias a los donativos que se recojan.

Todo este esfuerzo extra y adaptación a la situación actual vale la pena por cada una de las personas que atendemos día a día en el centro, porque seguimos creyendo que un mundo mejor es posible y juntos #LoHaremosPosible.

Si necesitas ponerte en contacto con nosotros no dudes en hacerlo llamándonos al 96 158 08 34  o   mandándonos un correo electrónico a clvtorrent@fundacionma.org. También puedes seguirnos por nuestra página web www.fundacionmariaauxiliadora.org/torrent/ , y a través de nuestras redes sociales FacebookTwitterInstagramLinkedin Youtube.

Hazlo posible
  

¡Quédate en casa! ¡Lo haremos posible!

Esperábamos días de fiesta, de celebración, de amistad, de vacaciones… y nos llegó, de manera inesperada, el coronavirus, la enfermedad, el fallecimiento de personas queridas, el confinamiento en casa, el temor… pero tenemos un convencimiento fuerte: ¡podemos hacerlo posible!

¡Quédate en casa! Porque podemos hacer posible que se reduzcan los contagios, que retorne la normalidad a nuestras vidas, que la solidaridad y creatividad de estos días sea algo que dure para siempre entre nosotros…

El Equipo Educativo de la Fundación María Auxiliadora de Torrent, te invita a ti y a todas las personas que tú quieras a compartir este mensaje de esperanza: ¡Quédate en casa! ¡Lo haremos posible!