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Semana Laudato Sí: «Respondamos al grito de la tierra y de los pobres»

El Papa Francisco invita a todas las personas de buena voluntad, a celebrar la «Semana Laudato si», del 16 al 24 de mayo de 2020, con ocasión del quinto aniversario de la Encíclica Laudato Si del 24 de mayo de 2015.

«¿Qué mundo queremos dejar a quienes nos sucedan, a los niños que están creciendo» pregunta Francisco a todos.
«Renuevo mi llamado urgente a responder a la crisis ecológica. El clamor de la tierra y el clamor de los pobres no dan para más», proclama el Papa.
Nos invita a todos con estas palabras: «Cuidemos la creación, don de nuestro buen Dios Creador. Celebremos juntos la Semana Laudato Sí»

En el video mensaje, pone de relieve que la pregunta por el futuro de la humanidad, no sólo es una pregunta por el medio ambiente, sino que es una cuestión que afecta de pleno al sentido de la vida y a los valores que están a la base de toda sociedad.

Esta semana está patrocinada por el Dicasterio para el Servicio del Desarrollo Humano Integral y es facilitada por el Movimiento Católico Mundial por el Clima en el que participan jóvenes de ambientes de salesianas de todo el mundo. Este quinto aniversario coincide también con acontecimientos importantes en el camino de la humanidad para encontrar soluciones a la crisis ambiental: es la fecha límite para que los países anuncien sus planes para cumplir con los objetivos del acuerdo climático de París y también se llevará a cabo la conferencia de las Naciones Unidas sobre la biodiversidad, en la que la humanidad tendrá la oportunidad de establecer objetivos concretos para proteger los lugares y las especies que sustentan toda vida.

El 24 de mayo estamos invitados, al mediodía en hora local, a rezar juntos para celebrar este quinto aniversario de la Laudato si.

[…] Ayúdanos a expresar nuestra solidaridad de forma creativa para hacer frene a las consecuencias de esta pandemia mundial, haznos valientes para acometer los cambios que se necesitan en busca del bien común.
Que podamos sentir ahora más que nunca que todos estamos interconectados y que somos interdependientes, permítenos escuchar y responder al clamor de la tierra y al clamor de los pobres. […]
Bajo la amorosa mirada de María Auxiliadora hacemos esta oración. […]
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Las respuestas de la FdMA Sant Vicenç frente a la emergencia social

La Fundación María Auxiliadora de Sant Vicenç dels Horts se ha volcado para dar respuesta a las muchas situaciones y necesidades aparecidas con la emergencia del Covid-19.

Solos no podemos hacer nada y por eso con las entidades sociales y el Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts aprovechamos nuestra red de colaboración para llegar a muchas personas que viven en situación de mayor vulnerabilidad y facilitar los recursos necesarios para hacer más llevadero este tiempo de confinamiento.

Hemos conseguido ayudas de entidades privadas para cubrir necesidades básicas de las familias. Gracias al Programa Caixa Proinfancia se han repartido 6.600 euros a 22 familias en tarjetas para alimentación, y desde Educo han cubierto becas de comida para 11 menores durante un mes.

Los diferentes proyectos de la FdMA Sant Vicenç se han puesto las pilas. ¿Cómo?
  • El Centro Amigos  continua haciendo refuerzo escolar y ha aprovechado las redes sociales para hacer concursos, vídeos y actividades de todo tipo.
  • El Proyecto Em Mou se inventa cualquier cosa para hacer reír a sus niños y niñas, y ellos nos lo devuelven con vídeos y mensajes aun mejores.
  • El proyecto MOP tiene acceso a las plataformas de todos los institutos y aporta su grano de arena en forma de tutoriales y actividades divertidas.
  • La UEC mantiene contacto diario con sus alumnos y alumnas realizando asambleas, talleres, tutorías y entrevistas con las familias.
  • El equipo educativo del TEA, talleres de estudio asistido, siguen acompañando a mas de 64 alumnos en sus tareas escolares.
  • La Xarxa La Finestra, nuestro proyecto de mujeres, continua en contacto con ellas por whatsapp y les envía ejercicios de relajación y meditación.
  • El DIL, Dispositivo de Inserción Laboral, trabaja con sus participantes y las empresas, manteniendo un contacto continuo, apoyando y ofreciendo recursos imaginativos para la búsqueda activa de empleo y la mejora de las capacidades para la empleabilidad.
Ponemos y continuaremos poniendo al servicio del municipio todos nuestros recursos materiales y humanos para atender y acompañar a las personas que viven en situación de mayor vulnerabilidad, y para preparar el pos-confinamiento.

Tutoriales del MOP

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Trabajo decente: puerta de salida a esta situación de emergencia social

Nadie se hacía idea del cambio que podía provocar en nuestras vidas este virus desconocido y silencioso que ha ido atacando y acabando con la vida de tantas personas. Para nada nos imaginábamos el dolor que podía causar, la soledad con la que nos íbamos a proteger y el miedo que se iba a instalar en nosotros. Pero también nos ha sorprendido la creatividad, la generosidad y la valentía de tantas personas, que desde su propia realidad personal y/o profesional lo han dado todo para frenar esta crisis sanitaria que, a día de hoy, ya tiene categoría de crisis humanitaria en algunos sectores y/o países.

Gracias a muchas personas que tienen su trabajo como vocación, hemos podido hacer frente a esta emergencia. Personal sanitario, personal de limpieza, personas de logística y transporte, personal de las fuerzas de seguridad, personal de supermercados, agricultores, ganaderos y pescadores, y un largo etcétera de grupos profesionales que han hecho todo lo posible para que en estos días de confinamiento no nos faltase de nada. Pero tristemente, hemos podido comprobar cómo algunos de ellos no han podido contar con las debidas medidas de protección y han tenido que realizar su trabajo poniendo en peligro sus vidas.

El día 1 de mayo, festividad y jornada dedicada a la reivindicación de unas condiciones dignas de trabajo, en esta ocasión tiene un matiz muy especial a destacar. Toda esta crisis sanitaria ha llevado a una crisis económica y a una destrucción masiva de empleo. Sanitariamente se van dado pasos grandes hacia la vacuna y el medicamento que nos pueda proteger ante posibles repuntes de la pandemia. Pero a nivel económico y laboral surge un gran interrogante: ¿quién está trabajando y velará para que la recuperación económica no vuelva a dejar en el margen del camino a las personas vulnerables, que ya antes de esta crisis tenían trabajos precarios o ni siquiera tenían trabajo?

Por eso, la jornada del primero de mayo debe ser una oportunidad para vocear a nuestra sociedad que anhela retornar a la normalidad, que de esta crisis social y económica en la que estamos inmersos no saldremos si entre todos no garantizamos un trabajo decente para todas las personas. La economía y la sociedad deben volver a ponerse en funcionamiento en condiciones de seguridad y dignidad. Las medidas extraordinarias hay que tomarlas en los momentos extraordinarios, como es el actual. Y las medidas ordinarias como el salario justo, el descanso debido, el espacio y los instrumentos de trabajo adecuados, los contratos y las cotizaciones en coherencia a las jornadas, la seguridad en el puesto… deben ser una garantía asegurada para todas las personas siempre.

La Fundación María Auxiliadora, y otras plataformas sociales salesianas, tiene como objetivo principal trabajar y velar por las personas en situación de vulnerabilidad, y estos días ha visto y comprobado como el COVID 19 ha tenido consecuencias devastadoras para ellas. El único miembro de la familia, o los dos, que trabajaban han perdido su empleo o están afectados por un ERTE y todavía no han ingresado nada. Familias sencillas abocadas a la necesidad de pedir para poder comer, mantener su vivienda y atender las necesidades más básicas.

Hemos puesto en marcha diferentes campañas para recoger donativos que nos permitan ayudar a estas familias en lo más básico, sobre todo a aquellas que no tienen acceso a ayudas. Pero en el horizonte tenemos un gran reto: hacer lo posible para que la desescalada tenga como criterio básico el trabajo decente. No podemos permitir que, en estos momentos de precariedad y de tanta necesidad para algunas familias, el trabajo no sea digno y justo. Por eso en esta jornada del primero de mayo nos sumamos a la campaña de la Iglesia por el Trabajo Decente.

Y por eso, junto con los proyectos de formación prelaboral para jóvenes, seguimos impulsando los proyectos de orientación laboral que acompañan a jóvenes y adultos en la búsqueda de este empleo decente.

Si apoyas el trabajo decente estás ayudando a las personas en situación de más vulnerabilidad por el COVID19 a salir de esta crisis y a tener futuro.
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En tiempo de confinamiento… resistir sonriendo

El equipo educativo del Centro Amigos de la Fundación María Auxiliadora de Sant Vicenç dels Horts, en su deseo de llegar a todas las niñas, niños, adolescentes, jóvenes y familias en estos días tan atípicos, ha agudizado su ingenio y ha elaborado un simpático vídeo para “resistir sonriendo”.

En el siguiente link podréis acceder al vídeo. https://youtu.be/MNvnWS5lXkw

Con el deseo de que pasen pronto estos días y de reencontrarnos lo antes posible, nos unimos a la campaña #yo me quedo en casa.

 

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ODS 2020/2030: Mujer e igualdad de oportunidades

La revista Boletín Salesiano de este mes de marzo de 2020,  dentro del apartado dedicado a las entidades y actividades de la Coordinadora Estatal de Plataformas Sociales (CEPSS) recoge la realidad del trabajo que la Fundación María Auxiliadora realiza a favor de la Igualdad de oportunidades de las mujeres.

Si quieres conocer el contenido de todo el artículo accede a través del siguiente enlace:

BOLETIN SALESIANO 2020_03
Artículo FdMA en Boletín Salesiano
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Construyendo equipos de trabajo: el objetivo no se negocia

El jueves 13 y viernes 14 de febrero de 2020, varios compañeros/as de la Fundación María Auxiliadora y del CRAE Les Vinyes, tuvimos la oportunidad de asistir a la formación “construyendo equipos de trabajo”, que se impartió en Barcelona por el consultor y coaching Carlos Cortés León. Fueron dos días de aprendizaje intensivo tanto personal como colectivo sobre el trabajo en equipo, la confianza, el feed-back, la asertividad y la comunicación no violenta.

Para poder hablar sobre mi experiencia personal en la formación, primero empezaré hablando sobre mis expectativas iniciales que tenía. Si partimos de la base de que soy una incorporación nueva desde hace relativamente poco, mis expectativas iniciales eran meramente formativas en cuanto a lo que incumbe el trabajo en equipo en un entorno laboral. Pero cuando llegue allí y la formación empezó, todas mis ideas y mis expectativas que tenía respecto a lo que se iba a impartir en el curso formativo, dieron un giro de 360 grados, ya que en lugar de centrar todo en estrategias que nos sirvieran única y exclusivamente para el trabajo en equipo, se centró en mostrarnos diferentes estrategias que nos sirvieran para podernos conocer, gestionar y crecer personalmente con el fin de que a la larga se pueda ver reflejado de manera directa o indirecta en nuestro trabajo. Ya que a fin de cuentas somos los que transmitimos y cómo lo transmitimos. Ariadna

Durante los dos días de formación compartimos momentos de crecimiento personal y profesional, momentos de emociones y de sentimiento de familia. Momentos en los que paramos por un momento nuestro tiempo y nuestro hacer diario con el objetivo de crecer, de compartir. Junto con Carlos, descubrimos la necesidad de cuidar, preparar y dar valor al feedback positivo y la asertividad, herramientas que forman parte de nosotros/as en nuestras intervenciones con los chicos y chicas de nuestros centros. De dicha formación, destacaría ante todo, la importancia y necesidad de trabajar en equipo, en red con un objetivo común. Ya que formamos parte de un equipo con personas y personalidades diferentes. Por lo cual considero importante, conocer tu perfil e identificar el de los demás compañeros/as de dentro del equipo con el objetivo de autoconocernos y de este modo crecer y sumar en el equipo de trabajo con el fin de alcanzar los mejores resultados. Sergio

¡Qué importante es gestionar nuestras emociones, escucharlas, detenernos y ponerle nombre a cada una de ellas para poder gestionarlas, porque, “lo que se resiste, persiste”!

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El programa Incorpora continúa y las oportunidades también

Este año 2020 lo iniciamos con una buena nueva: la renovación del convenio de Incorpora de La Caixa (programa para la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social), en las delegaciones de la Fundación María Auxiliadora de Sant Vicenç dels Horts y de Terrassa.

Después de dar continuación a la orientación laboral que ya se venía dando el pasado año 2019 en Incorpora, se amplía la oportunidad de acompañar a las personas para abrirse camino en el mundo laboral.

Así, este acompañamiento se ha visto enriquecido por poder dar la oportunidad de crear enlaces con empresas con ofertas de trabajo real y así ofrecer más oportunidades a las personas participantes, a través del fomento de sus competencias personales y profesionales.

En Sant Vicenç dels Horts, la participación en Incorpora lleva un largo recorrido y, en Terrassa, alrededor de 8 meses. Entre las dos delegaciones se han conseguido resultados positivos y esperanzadores para continuar con esta colaboración en Incorpora.

A nivel cuantitativo, se ha conseguido atender a 178 personas beneficiarias. De estas personas, 87 han conseguido al menos una contratación. El trabajo de inserción se ha complementado con la prospección de 88 empresas y se han podido gestionar 156 ofertas de trabajo en total, a través de las cuales las personas beneficiarias han podido presentar su candidatura.

De esta manera, se han llevado a cabo muchas intervenciones entre las que encontramos las valoradas como más positivas desde el punto de vista de las personas implicadas. A continuación, exponemos el testimonio de dichas personas:

«Primero estuve en el proyecto para jóvenes Kausay. Cuando estuve preparado para sostener un horario y mantener unos hábitos, hice una formación de Auxiliar de Servicios para trabajar en el aeropuerto. Fue una formación del programa Incorpora, que me dio la oportunidad de conseguir un lugar de trabajo como auxiliar de transporte para personas con movilidad reducida dentro del aeropuerto del Prat del Llobregat. Ahora ya hace seis meses, casi 7 que estoy trabajando. Estoy muy contento de esta oportunidad». Sito, 18 años, Sant Vicenç dels Horts.

«El programa ha sido muy eficiente, para mí, porque después de enviar mi currículum, pocas semanas después ya tenía una plaza de trabajo. Me gusta mucho, sigo en el trabajo, y voy muy bien. Y sí, sí que es muy bueno y muy eficiente el programa éste. Y bueno, ha ido todo bien». Elisangela, 37, Terrassa.

No cabe mejor manera de cerrar esta aportación, que no sea a través del agradecimiento de poder continuar dando resultados reales a las personas en riesgo de exclusión social que buscan empleo, a través del esfuerzo de muchos/as profesionales y el eje de intervención del programa Incorpora.

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Creemos que es posible educar desde el corazón como Don Bosco

La Fundación María Auxiliadora, con la misma confianza que Don Bosco, apuesta por una educación que pone en el centro de todo a la persona y que apuesta por la creación de un ambiente de alegría, confianza y familia donde cada persona puede desarrollar al máximo todas sus posibilidades al servicio del bien común.

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La Fundación María Auxiliadora consigue el sello RSA 2020

El miércoles 11 de diciembre de 2019, dentro de la “Jornada Anual de la Responsabilidad Social de Aragón 2019”, la Fundación María Auxiliadora recibió el “SELLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ARAGÓN” para el 2020.

Con este sello, concedido por el Gobierno de Aragón, Organizaciones empresariales y sindicatos, se reconoce las buenas prácticas de la FdMA en relación con los siguientes bloques:

  1. Aspectos generales, integración de retos sociales y ambientales, códigos de conducta y pautas de actuación, existencia de Planes de Actuación, seguimiento y evaluación, etc.
  2. Usuarios y usuarias de los proyectos de la FdMA, grado de satisfacción, proyectos y acciones de calidad, buenas prácticas en las relaciones y la participación, etc.
  3. Personas empleadas por la FdMA, grado de satisfacción, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, formación, seguridad y salud, igualdad de oportunidades y no discriminación.
  4. Relación con proveedores, compras responsables, clasificación y evaluación ética de proveedores, fomento de buenas prácticas.
  5. Ámbito social, acción social, evaluación y seguimiento de impactos, transparencia con el entorno, canales de comunicación, trabajo en Redes.
  6. Y por último, bloque medioambiental, identificación de actividades e impactos, estrategia frente al cambio climático, Plan de gestión ambiental, comunicación ambiental.

En todos estos bloques la FdMA ha sido evaluada y ha superado con éxito los niveles marcados.

Los Principios del Plan de Responsabilidad Social de Aragón se basan en la transparencia, sostenibilidad, respeto a las personas empleadas y voluntarias, excelencia en la gestión y orientación al usuario o usuaria, relación con proveedores y el respeto al medioambiente. El cumplimiento de estos principios en los programas y proyectos que la Fundación María Auxiliadora desarrolla en Zaragoza, está sucediendo igualmente en el resto de los programas y proyectos que la FdMA desarrolla en otros territorios.

En el acto de entrega del “SELLO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE ARAGÓN” se animó a todas las Entidades reconocidas con este sello a centrar nuestro objetivo en las necesidades de nuestros usuarios y usuarias, y dar respuesta a esas necesidades y no a otros aspectos que aunque se consideren necesarios por parte de las entidades no son respuesta a sus demandas reales.

Se recalcó en el acto, la urgencia de cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la agenda 2030, y que cuantos más se trabajen, desarrollen y cumplan, más nos estaremos acercando al objetivo de alcanzar la excelencia de la responsabilidad social.

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Adviento, una llamada que no puede esperar

Como cada año ya estamos viviendo, sin apenas darnos cuenta, ese tiempo de esperanza que nos conduce a la Navidad. Con los ojos abiertos y las manos disponibles avanzamos hacia la celebración de la encarnación de un Dios que opta por la humanidad y que tiene predilección por los más pobres.
Haz caso de la llamada que te invita a recibir a Jesús.